COMO COMPARTILHAR RIQUEZAS FEZ SEMENZATO GANHAR DINHEIRO? |

COMO COMPARTILHAR RIQUEZAS FEZ SEMENZATO GANHAR DINHEIRO? | Cortes Podcast - Os Melhores!

se você tem uma coisa chamada no mundo Empresarial é que a gente está chamando o mundo tá muito em voga hoje você você compartilhar a riqueza tá é então eu não tenho colaboradores né eu tenho sócios que copiou vai Como assim ser exato que você quer dizer com isso é você cria um ambiente participativo em que os seus colaboradores recebem x salários a mais de bônus por ano e eles ao longo de cinco anos recebem um percentual de lucro da companhia em ações nós chamamos isso no mundo corporativo de

stock options que é uma opção de ações né o bônus de longo prazo em que um executivo ele se torna sócio por exemplo da odontocompany e se torna o diretor financeiro ele não é um funcionário ele é um sócio da Espaço Laser é porque ele tem ações garantidas por cinco anos e o que que a empresa ganha com isso ela ganha um loucap ela ganha uma trava desse colaborador não não ir embora porque se ele for embora e perde as ações que ele tem em garantia em contrato então eu conheci o re tenho talento por

cinco anos por dez anos e porque ele tá lá esperando o grande cheque cinco milhões de 3 milhões como sócio que ele vai levar depois de ter laborado ter Entregue toda uma vida para companhia ele trabalhou para ele as ações ele de volta exata Barra Bonita exatamente tá então é uma coisa dessa isso tem um programa isso é usado no mundo todo E aqui no Brasil muito comum nas empresas de Capital aberto usam muito mas eu trago isso mesmo para as empresas que estão começando entã o eu não tenho costumo

dizer que eu não tenho o empregado não tem colaboradores eu tenho sócios parceiros falei hoje fiz uma palestra de manhã para terça da Serra é uma das franquias Nossa residência sénior para as pessoas morarem tão você tem lá e pateticamente seu avô o seu pai que tá doentinho de que não dá mais para cuidar em casa falta recurso falta tudo ali a dar banho para ter tudo difícil E aí a gente tem em casa para essas pessoas e você paga por mês e nós cuidamos dessas p essoas com todo carinho com uma

parada enorme com tecnologia Com remédios com tudo que se possa imaginar fisioterapia O que foi preciso a gente já tá com mais de 100 casa de repouso dessa no Brasil crescendo muito por quantidade e o Brasil está envelhecendo Você sabe né sim o futuro é muito forte terça da Serra Vale a pena conhecer aí galera cidade quando você faz esse contrato com o Executivo quanto por cento da empresa é meu nome normalmente oscila a empresa quando ela monta es se problema ela falou aí eu quero ao longo de 10

anos da cinco porcento das acções da companhia para executivos um para vários aí entram aí a gente esse podiam a cada um leva. 3 outro Leva. Dois outro Leva. 4 depende do grau de ser um se ou se é uns é força é um gerente então e aí cada um é balizado por um valor no longo prazo que me leva para casa é aí você um por cento dois por cento você define quando você quer distribuir de ações para os seus colaboradores para você engajar para v ocê claro que você vai recrutar os melhores no mercado né

de novo a nossa tese lá seja o melhor você tem que ir aí contratar uma empresa de headhunters um nada mais que uma empresa que busca profissionais e os melhores dentro preciso que você quer é o melhor forma porque é coisa dia o cara eu conheço um amigo que serve para você não é assim você tem que definir o perfil cara oi entendeu o flor deu certo porque vocês estão alinhados dentro de um perfil que tá levando que o consumido r o que o web espectador quer ouvir você quer dar errado começa

a colocar informação que que ele não quer ouvir

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